COACH CERTIFIÉE
La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit. Peter Drucker
Le coaching, qu’est-ce que c’est ?
Mon rôle n’est ni de vous conseiller, ni de vous former, et encore moins de vous analyser…
Je vous aide à identifier et activer les ressources qui sont en vous! Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixés en toute autonomie.
Le coaching est tourné vers la motivation, le potentiel, et les ressources propres à chacun. Il s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu.
Le coaching permet de se « développer » dans une dynamique du « Comment » réaliser un projet.
Quelques exemples de recours au coaching individuel dans le cadre de la vie professionnelle
◦ prendre du recul et clarifier ses objectifs
◦ être opérationnel dans un nouveau poste
◦ développer sa faculté d’adaptation au changement
◦ déléguer
◦ prendre la parole en public
◦ préparer une négociation, un entretien, une décision
◦ résoudre un problème
◦ mieux gérer son temps et ses priorités
◦ gérer des situations conflictuelles
◦ faire face à des changements de culture, d’organisation du travail, de stratégie de fusion.
Je vous permets de voir clair sur vos priorités, je vous mets en connexion avec vos ressources, je vous permets de lever des freins et d’accélérer la mise en action. Le coach professionnel permet de :
◦ prendre du recul et clarifier ses objectifs
◦ être opérationnel dans un nouveau poste
◦ développer sa faculté d’adaptation au changement
◦ déléguer
◦ prendre la parole en public
◦ préparer une négociation, un entretien, une décision
◦ résoudre un problème
◦ mieux gérer son temps et ses priorités
◦ gérer des situations conflictuelles
◦ faire face à des changements de culture, d’organisation du travail, de stratégie, de fusion.
Le coaching est un accompagnement qui est par principe limité dans le temps, puisqu’il vise votre autonomie. La durée globale du coaching est très variable. Elle dépend de la nature de l’objectif, des disponibilités horaires, de la fréquence des séances, mais aussi des motivations et de votre implication. Un accompagnement s’étale généralement sur 3 à 6 mois. Le tarif horaire de la séance (une séance durant généralement entre 1 h 30 à 2 heures) ou un forfait pour un nombre de séances convenu d’avance. Les entretiens sont espacés de 15 jours à un mois en moyenne. C’est une fréquence indicative, modulable en fonction de l’objectif du coaching et de l’état d’avancement dans le processus de coaching. La fréquence permet de maintenir un rythme propice à la mise en action ; une fréquence trop élevée peut au contraire laisser trop peu de temps à la prise de recul et à vos expérimentations entre les entretiens, considérant que votre travail s’effectue tout autant entre les entretiens que pendant.
Mon travail est de vous rendre autonome dans votre évolution et de vous amener à avoir confiance dans vos propres capacités. Je vais vous aider à trouver, pratiquer et maîtriser les outils pour avancer sur le chemin et vous encourager à continuer de manière indépendante votre évolution.